為全面評價各部室一年的工作表現和履職情況，12月31日上午，哈爾濱安裝建設集團組織召開2021年度部門述職和考評總結工作會。集團公司董事長周平，總經理劉樹忠，黨支部書記、副總經理李強等領導班子成員以及全體職工參加會議。

    會上，8名部室負責人代表本部門分別從2021年工作完成情況、存在的問題以及2022年工作計劃三個方面進行了匯報。通過舉實例、列數據，全面詳實地匯報了過去一年來的主要工作完成情況和經驗體會等，總結客觀、剖析問題深刻、工作計劃具體，對全面提升工作質量、完成工作目標起到了很好的促進作用。隨后，由人力資源部部長丁麗莉通報2021年度績效考核結果，并對《哈安建集團薪酬改革方案》進行介紹。

    會議期間，與會領導從不同角度對各部門工作中存在的問題提出了質詢和相應的建議。同時對各部門2021年所做的工作予以肯定，并提出了改進措施和具體要求。

    總經理劉樹忠講到，2021年安建集團順利完成了年初制定的經營目標和各項重點工作，交上了令人滿意的答卷，這是全體員工拼搏努力的結果。針對集團整體發展目標和市場布局，尤其是對集團工程建設的發展，劉總提出了明確的要求并指明了工作方向。他指出，各職能部門要加強學習，不斷提高專業水平和管理效率，并進一步結合公司、部門實際情況理清工作思路，認真制定工作計劃并落實措施。

    黨支部書記、副總經理李強指出，集團深化企業管理改革，形成了切實有效的管理體系，集中力量打造安建品質工程，攻堅克難，鞏固了集團的良好發展勢頭。在疫情頻發的壓力下，安建集團守望初心，以人為本，為每一位員工提供了基本保障。今年恰逢中國共產黨成立一百周年，集團順利舉辦了各項建黨百年慶?；顒?，希望在做好各項黨建工作的同時，所有安建人能夠步履堅定、豪情滿懷的迎接新的挑戰和機遇！

    最后，周平董事長做總結講話并對大家提出殷切希望。目前，在保證生產經營有序進行的同時，我們還要做好轉型發展系列工作，這就對干部提出了更高的要求，希望領導干部和員工代表正確行使手中的權力，樹立正氣、以德治企、規范管理、以法治企、選拔賢才、團結奮進。要求大家在2022年繼續保持艱苦奮斗、精誠團結的作風，堅持不斷學習、不斷創新的精神，堅定信心，再接再厲，為建設“品質安建”而努力奮斗。

    一年一度的工作述職，一方面是對各部門及項目的年度工作進行總結，另一方面也是各部門一次自我完善、自我反思、自我提高的過程。對來年工作進行安排，對公司方向及目標進行細化和統一。集團領導語重深長的講話和鼓勵，更進一步激勵所有安建人風雨同舟，攜手并肩，共同向前。正如“安建之歌”中所唱的“安建精神使我滿腔熱血，創新發展回報奉獻社會，我們用汗水鑄就安建精神，宏偉藍圖我們一起共創造！”